La Feria de Empleos de Amazon: Ahora contratando miles

Esas distintas altas-bajas no parecían incomodar a los asistentes de la feria de empleo, muchos de ellos unidos en la convicción de que Amazon representaba oportunidades inexplotadas – que un pie en la puerta podría conducir a una carrera de mejor compensado, más Satisfaciendo el trabajo, ya sea en el cumplimiento, TI, marketing o incluso la moda. Williams, un veterano militar que estudia la seguridad de la red informática en un colegio comunitario cercano, dijo que esperaba que eventualmente trabajara hasta llegar a un I.T. Trabajo con Amazon. Pero incluso aquellos cuyas ambiciones estaban más en consonancia con la gran mayoría de los empleos disponibles no podían ocultar su entusiasmo.

Víctor Salgado, que gana $ 9 por hora sin beneficios haciendo mantenimiento en una compañía de aerosoles y pasó tres años antes Que los suelos de inyección, dijo que se sintió atraído por la promesa de una mejora en la remuneración y los beneficios. Dijo que estaría dispuesto a “hacer algo” en Amazon.

            
     

“Un récord de 20.000 solicitudes fueron recibidas en este día solo”, dijo John Olsen, un vicepresidente de recursos humanos de Amazon, “con miles de ofertas de trabajo extendidas a los candidatos y más para venir en el Los próximos días “.

Llenar tantos trabajos es un reto, lo que explica en parte el jamboree en los almacenes de Amazon el miércoles. Los trabajos de almacén de la compañía, que pagan típicamente $ 12 a $ 15 por hora, tienen una reputación como físicamente exigente y repetitiva, con altas tasas de desgaste. Amazon ha resistido con éxito la organización sindical que podría introducir más protecciones de los trabajadores.

Amazon ha dicho que sus salarios y beneficios son atractivos. Hace cinco años, introdujo un programa llamado Career Choice que paga los costos de matrícula para los empleados que buscan formación para unirse a las profesiones mejor pagadas, como mecánicos de líneas aéreas, trabajadores de laboratorio médico y técnicos de diseño asistido por computadora.

Jack Chasteen, Recientemente terminó la escuela secundaria y sigue viviendo en casa, dijo que había estado planeando buscar un trabajo como repartidor de pizza, pero que su padre le instó a presentarse en el día de trabajo en su lugar.

“Ellos dijeron que sería un buen bloque de construcción para las cosas en el futuro”, dijo, citando el programa de asistencia de matrícula de Amazon, que esperaba que podría ayudarle a obtener un grado de enfermería

Es indiscutible que El crecimiento del comercio electrónico, que Amazon captura una gran parte, ha devastado a muchos minoristas físicos, lo que lleva a cierres de tiendas y despidos. Sin embargo, existe un debate sobre la medida en que la correspondiente expansión de los empleos relacionados con el comercio electrónico ha compensado la disminución del empleo en las tiendas físicas.

El notable crecimiento del número de cabezas de Amazon se encuentra en marcado contraste con su imagen de asesino en el trabajo. Fue la empresa estadounidense más rápida de la historia en emplear a 300.000 personas en todo el mundo, traspasando ese umbral el año pasado, su vigésimo como empresa pública, según un documento publicado este año por el Progressive Policy Institute, un grupo de reflexión de izquierda. Walmart alcanzó ese hito 21 años después de que fuera público, el papel dicho.

Amazon ahora tiene más de 382.000 empleados a nivel global. En enero, prometió crear 100.000 empleos en los próximos 18 meses en los Estados Unidos. Aumentó su fuerza laboral doméstica de 30.000 empleados en 2011 a más de 180.000 a finales de 2016.

Las cifras no incluyen los miles de trabajadores temporeros que se unen a la empresa para ayudarlo con el aplastamiento de las compras navideñas. Algunos vienen en R.V.s como parte de un grupo llamado Amazon CamperForce. La compañía paga por sus campings.

            

Amazon contrató a 30.000 nuevos empleados en su último trimestre solo. En cambio, Facebook empleaba a menos de 21.000 personas a finales de junio, mientras que Alphabet, la empresa matriz de Google, empleaba a unos 76.000.

Arun Sundararajan, profesor de ciencias de la información, operaciones y administración en Nueva York La Universidad de Stern School of Business, dijo que las necesidades de empleo de Amazon son únicas entre las empresas de tecnología.

“Su negocio siempre ha sido una mezcla de lo digital y lo físico”, dijo. “El comercio minorista es muy diferente de los productos digitales o la música o las redes sociales.

Pero hay preguntas sobre cuánto tiempo los trabajos de cumplimiento de Amazon existirán, ya que los robots y otras formas de automatización se vuelven más capaces de hacer los trabajos que ahora Requieren seres humanos.

Amazon utiliza de forma más agresiva robots para ayudar a hacer las operaciones dentro de sus almacenes más eficientes. Por ahora, la compañía dijo que las máquinas no están reemplazando a la gente. En su lugar, en su mayoría se mueven grandes estantes de mercancías a las estaciones donde los pedidos son recogidos manualmente.

Muchos investigadores académicos y start-ups están trabajando en robots que tienen la destreza de elegir los pedidos automáticamente. Amazon patrocina un concurso para alentar a los ingenieros a construir robots de almacén más avanzados.

Cuando esas tecnologías se perfeccionan, la imagen de empleo dentro de los almacenes de Amazon podría parecer muy diferente. Aunque la interrupción digital está destruyendo el modelo tradicional de negocio minorista, dijo el Dr. Sundararajan, el modelo amazónico que lo reemplaza continuará viviendo en El mundo físico y requieren el trabajo humano para el futuro previsible. “

En cuanto al Sr. Williams, más tarde envió un mensaje de texto para decir que no fue contratado en el lugar el miércoles, una posibilidad que Amazon había colgado antes Trabajadores. En el lado positivo: se le dijo que todavía había una oportunidad de conseguir un trabajo en el centro a través de una empresa de personal temporal

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